６月１回目のルームは「幅を広げる求人票の見方」セミナーを開催しました。マークの意味や自分の条件との合致点から優先順位をつけていく方法など学びました。

　２回目ルームでは１回目の次のステップ「面接官の目に留まる履歴書の書き方」セミナーについてじっくりと学習。少しずつステップアップしています。

　８月のおおふなとルームは2日と26日です。

　6/13のおうしゅうルームは6名の参加。ピッキング、洋服たたみ、ボールペン組み立てなどの軽作業を通して、仕事で必要なコミュニケーションなどを練習しました。

　作業中、迷ったり困ったりしたときは、自分のやり方で良いのか、すぐに確認や相談をすることの大切さを参加者みんなで学びました。

　8月のおうしゅうルームは５日と１９日です。

　◆作業内容：通信折作業・シール貼作業・組立作業・クラフト製作等

　いちサポで月に10回程度開催している「チャレンジワーク」。この活動では様々な作業を通して自分の得意なことを発見したり、参加者やスタッフとのコミュニケーションを通して集団活動に慣れたりすることを狙いとしています。作業は10時から11時の1時間です。初めての方でも参加可能で、自分の課題や長所などに気が付くことのできる内容です。

◆日時：6/16（火）　◆場所：なのはなプラザ　◆参加者：5名

◆講師：一関年金事務所の方　◆内容：公的年金制度について

　社会保険制度のひとつである「年金保険」。いちサポでは一関年金事務所の方を講師にお招きし、定期的にセミナーを開催しています。当日は国民年金の３つの種類「老齢年金」「障害年金」「遺族年金」についてスライドやビデオなどを用いながら解説。

　参加したAさんは「初めて知ったことがたくさんあり勉強になりました」と振り返りました。

◆日時：6/9（火）　◆場所：なのはなプラザ　◆参加者：4名

◆講師：熱海アイ子さん（ゆうの会代表）　◆内容：自分と話そう

　熱海アイ子さんを講師に開催した「コミュニケーションセミナー」では、「自分と話そう」をテーマに、自己肯定感を高めるために必要なことに視点を当て、ワークを開催しました。

　ワークで使用した「自己紹介シート」には、「最近いちサポに来て変わったことは」「最近あったいいなと思えることは」などのテーマに沿って、まずは記入をしていきました。

　記入したものをそれぞれ発表しながら、参加者に自分自身について共有し、声に出すことで自分自身と向き合うと同時に、自分自身を表現する時間となりました。

　後半に行った「成長の木」では、紙に書いた木のイラストに「自分ができること」「自分ができるようになりたいこと」などを記入。

　自己肯定感を作る６つの感として「自尊感情」「自己受容感」「自己効力感」「自己信頼感」「自己決定感」「自己有用感」を紹介し、それぞれの感について解説をしました。

　人の役に立つことは、まずは自分のために行うのが大切。そしてそれを認めてくれる人が現れることで、働くことや誰かを助けることにつながると解説。

　参加したAさんは「自分との対話の大切さを再認識しました。自分を客観的に見てもらい、肯定的な印象を持ってもらえたので嬉しかった」と振り返ります。

岩渕センター長さんから（求める人材像）

7/4に開催を予定しておりました「保護者のつどい」は下記日程に延期いたします。

ご迷惑をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

• 日時：令和2年8月1日（土）13時30分～16時00分
• 場所：なのはなプラザ4階会議室